Mitt svar i min FB-tråd på en berättigad kommentar om att arbetsgivare onödigtvis kommer att undvika sökande med svårtydda efternamn efter den senaste handskakningsdomen i AD

Visst, så kan det vara. Det var varken vad svensk politik, svensk rättspraktik eller nya svenska normer skulle leda till. Självmål av AD kan rättshaverister hävda. Jag hävdar: Efter valet: Mer kompetenta och mer rättsmedvetna lagstiftare.

Frågor på detta, Morgan Johansson?

Se gärna Var går gränsen för påbjudna religiösa manifestationer i vardagen?

https://ulflonnberg.com/2018/08/17/var-gar-gransen-for-pabjudna-religiosa-manifestationer-i-vardagen/